Petra mi při jedné z našich prvních schůzek říkala, že si možná zkusím práci šéfredaktorky, ale já si to nijak nepřipouštěla. Byla to chyba, tahle děsivá hrozba se totiž stala začátkem prosince realitou. Do pracovní náplně se mi tak přidala další položka. Překonala jsem počáteční běsy z nové funkce a dala se do navrhování redakčního plánu, krátkodobého i dlouhodobého, a ještě užší komunikace s redaktory. Můj plán sice není bez chyb, možná s více chybami. Občas nezvládám boj s redakčním systémem, takže web neovládám já, ale on mě. Ne všichni redaktoři se mnou mluví. Avšak funkce šéfredaktorky mě po dvou měsících, co ji vykonávám, vnitřně naplňuje. Možná až moc.
Když se tabulky střetnou s realitou
Mimo mé nadšení z „šéfredaktorské funkce“ je tu ovšem ještě stále hlavní náplň stáže, a to snaha být marketingovou specialistkou. U mojí třinácté komnaty „navazování spoluprací s dalšími subjekty“ se nic moc nezměnilo, ale pomalu na tom začínám pracovat. Mnoho zábavy mi ale poskytla koordinování distribuce tištěné brožury Jdi pracovat! Probíhala totiž nadmíru skvěle, všichni distributoři byli úžasní, brožura byla rozebrána! Vysnila jsem si, jak dostanu odznak za „nejlepší koordinátorku distribuce v historii“. Excelové tabulky s informacemi od distributorů mi to rozhodně naznačovaly. Ano, jen naznačovaly. Reálně však bylo ve skladu o tisíc brožur víc. Střet mých tabulek s realitou byl tvrdý. Vše bylo ale zažehnáno a brožura je dnes skutečně rozebrána. Odznak si tak stále zasloužím.
Na návštěvě v reklamce
V jednom z minulých dílů jsem psala, že stáž je i o vzdělávání a seberozvoji. Petra mi v tomto ohledu umožnila ještě mnohem více. Vyzkoušela jsem si ostrou prezentaci v reklamní agentuře, kde pracuje, před většinou zaměstnanců a vedením. Nešlo o žádnou simulaci, ale opravdu o to, jak já dokážu uspět před lidmi, kteří toho pravděpodobně o dané problematice vědí mnohem více než já a zároveň, jak se dokážu poprat s jejich argumenty. Je sice pravda, že pár posluchačů odpadlo, ale i tak jsem se cítila skvěle! A jak se na správnou prezentaci sluší a patří, dostala jsem i správně kritickou zpětnou vazbu. I přes počáteční paniku, že toto musím absolvovat? Vážně? A proč? Jsem ráda, za možnost zkusit si něco takového na nečisto.
Kariérní poradenství
Každého stážistu v programu „Stáže pro mladé“ čeká kariérní poradenství. Moje konzultace s poradkyní proběhla jako pohovor přes Skype, celé to trvalo hodinu a půl. Náplní byl rozhovor o mých kariérních plánech do budoucna a jak jich dosáhnout prostřednictvím dobrého životopisu, motivačního dopisu jako vstupenky na pohovor, a nakonec jak přes úspěšný pohovor dojít až k podpisu pracovní smlouvy. Tématem konzultace byla i moje osobní strategie hledání zaměstnání. Kariérní poradenství bylo nečekaně velmi příjemně stráveným časem.
Zde je několik rad, které jsem si z něj odnesla:
- ujasnit si, kde a na jaké pozici chci pracovat, ale také to, jaká náplň je v dané práci, stejně jako místo/ město/ prostředí
- životopis psát tak aby vystihl naši osobnost a zároveň „padl“ na míru dané pozici/ nebo tomu, co chceme v životě dělat; vhodné je uvést i profesní cíl, naše osobní/ profesní kompetence
- v motivačním dopise nepůsobit arogantně, ale zároveň v něm prodat svoje přednosti, a proč právě já jsem nejlepší kandidát na danou pozici = motivační dopis je vstupenka na pohovor nezávisle na množství položek v životopise
- na pohovoru být profesionální ale zároveň svá, to se vždy projeví, zjistit si co nejvíce o firmě a pozici, na kterou se hlásím
- průměrně dostaneme jednu odpověď na 15 odeslaných žádostí o pracovní místo
- vždy bojovat, i když zaměstnavatel hledá někoho s dvouletou praxí
- nikdy si nebrat osobně pokud mě někdo odmítne (nemusí jít o mé schopnosti)
