Výpověď není běžný úkon, proto je dobré podívat se na vzory, které obsahují výpověď z pracovního poměru, ke stažení je jich na internetu dost.
Černé na bílém, nebo stačí e-mailem?
Výpověď je platná pouze v případě, že ji odevzdáte zaměstnavateli v písemné podobě. Buď ji můžete donést osobně, nebo poslat poštou. Opatrně však v případě e-mailové korespondence či zmínky výpovědi při konverzaci se zaměstnavatelem. To by totiž byla výpověď neplatná.
Pevná výpovědní lhůta, či dohoda?
Součástí výpovědi z pracovního poměru je i výpovědní lhůta. V případě, že jde o výpověď dohodou, na datu, kdy ukončíte pracovní poměr, se společně dohodnete. V opačném případě musíte počítat s výpovědní lhůtou. Ta obvykle činí dva měsíce počínaje prvním dnem nového měsíce.
Hledání nového místa s motivačním dopisem
Hned na začátku motivačního dopisu se nesnažte okouzlit budoucího čtenáře vznešenými frázemi. Mnohem lépe vypadá, když přímo sdělíte, o jakou pozici se ucházíte, proč chcete pracovat právě u této konkrétní společnosti či kde jste nabídku našli a co vás zaujalo.Druhým klíčovým bodem správného motivačního dopisu je ukázat, že právě vy jste tím, koho hledají. Své kvality popište od nejdůležitějších po méně důležité. Nezapomeňte zmínit i své zkušenosti a schopnosti, ale zvolte maximálně tři stěžejní. Odborné znalosti a sítě kontaktů rozhodně nevynechávejte, protože jsou často pro výkon práce rozhodující. Stručnost a jasnost jsou i v této části dopisu pomůckou, kterou je dobré se řídit.
Ideální délka motivačního dopisu je půl až tři čtvrtě strany. Pamatujte, že v tomto případě je méně určitě více!
TIP, jak zvýšit své šance při hledání nového zaměstnání
Přehledný trefný životopis je při hledání práce nezbytností. Plusové body vám dodá i motivační dopis. Pokud se rozcházíte v dobrém, doporučujeme zavčas získat doporučení pro nového zaměstnavatele. Není totiž nic lepšího než pozitivní reference z předchozího zaměstnání.
