Co nabízí úřad práce absolventům

Na konci září evidoval ÚP ČR 33 039 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých. Z toho jen absolventů bylo 29 373. Jejich počet vzrostl ve srovnání s předchozím měsícem o 7 835 osob. Meziročně naopak klesl o 7 928 lidí. Na celkové nezaměstnanosti se podíleli 5,6 %.

Pro tuto skupinu nezaměstnaných je určen program Odborná praxe pro mladé do 30 let, jehož cílem je zajistit jí tolik potřebné pracovní zkušenosti.  Velký zájem o vstup do projektu hlásí jak samotní mladí klienti, tak i zaměstnavatelé. Šanci získat nové místo dostávají uchazeči, kteří jsou v evidenci ÚP ČR, a od doby, kdy ukončili studium, odpracovali dohromady maximálně dva roky. Mezi už přijatými účastníky projektu jsou nejčastěji bývalí studenti středních a vysokých škol zaměřených na ekonomii, účetnictví, podnikání, obchod, zemědělství, management, marketing, elektrotechniku, informační technologie, pedagogiku, stavební, strojní či humanitní obory. K 30. 9. 2014 jich bylo celkem 4 857.
 

Doba praxe je zpravidla jeden rok, ale může se pohybovat v rozmezí 6 až 12 měsíců. V případě, že úřad práce uzavře vzájemnou dohodu se zaměstnavatelem, může mu poskytnout měsíční příspěvek na celkové mzdové náklady. A to až do výše 24 000 Kč, včetně odvodů na zdravotní a sociální pojištění. Pokud to bude nutné a přínosné pro obě strany, může účastník projektu získat i příspěvek na potřebnou rekvalifikaci.

Možnost získání nové práce využila i absolventka Obchodní akademie v Mariánských Lázních Petra Polívková. V evidenci úřadu práce byla čtyři měsíce. „V první řadě jsem díky projektu získala zajímavé zaměstnání. Prospěšný byl také motivační kurz, na kterém jsem se dozvěděla  zajímavé informace, a hlavně cítím podporu odborné pracovnice projektu, na kterou se mohu v případě dotazů či problémů obrátit, což jako absolvent s minimální praxí velice oceňuji.“  Podle ní nabízí program mladým lidem šanci získat zaměstnání, které je bude bavit, potřebné zkušenosti a hlavně možnost usnadnit si první léta po škole, která jsou pro většinu absolventů velice těžká a stresující. Celkem osm měsíců byla v evidenci úřadu absolventka Managementu cestovního ruchu Barbora Nagyová. Jak sama říká, bylo pro ni těžké sehnat práci a hlavně pokračovat v tom, co vystudovala. Dnes pracuje díky programu „Stáže pro mladé“ jako asistentka. „Vyplatí se mít pevné nervy, zkoušet to a vyčkat.  Taky jsem dlouho čekala, ale díky projektu jsem získala zaměstnání, které mne dokonce baví, a chodím do něj ráda,“ doplňuje Barbora.
 

Existují i další projekty, které mají ve své dikci krajské pobočky úřadu práce, například v Jihomoravském kraji je to Příležitost pro mladé do 30 let. Projekt se zaměřuje na mladé uchazeče o práci, kteří jsou evidováni na některém z kontaktních pracovišť úřadu práce déle než 5 měsíců. Zájemcům je nabídnut komplexní program zahrnující Vstupní blok, sestavení Plánu rozvoje klienta, Poradenský program s testy pracovní a bilanční diagnostiky, Individuální poradenství s odborným psychologem, Rekvalifikační kurzy a zprostředkování vhodného zaměstnání se mzdovým příspěvkem či bez něj. S jednou z účastnic tohoto projektu dělal rozhovor náš redaktor.