Narazili jste na nabídku zajímavé práce, která by odpovídala přesně vašim představám? Chcete poslat potencionálnímu zaměstnavateli kromě motivačního dopisu také životopis, ale lámete si hlavu s tím, jak by měl přesně vypadat? Poradíme vám. V první řadě je třeba si rozmyslet, zda si personalista firmy přeje klasický, nebo strukturovaný životopis.
Dát přednost klasickému, nebo strukturovanému životopisu? Někteří zaměstnavatelé upřednostňují životopis klasický, který je psán v celých větách, protože na rozdíl od životopisu strukturovaného prověřuje uchazečovu kreativitu a šíři slovní zásoby.
V současné době je zaměstnavateli častěji preferován životopis strukturovaný, který je zase přehlednější a logicky uspořádanější než životopis klasický. Strukturovaný životopis se dělí do několika rubrik, v nichž jsou informace zpracovány pomocí hesel, nikoliv vět. K základním rubrikám strukturovaného životopisu patří: osobní údaje, vzdělání, pracovní zkušenosti, další znalosti, schopnosti a dovednosti, reference. Samozřejmě nelze zapomenout ani na datum, místo napsání životopisu a vlastnoruční podpis.
Musíte-li zaměstnavateli poslat životopis klasický, klidně při jeho psaní vycházejte ze svého strukturovaného životopisu, který vám poslouží jako osnova pro psaný text. A navíc informace v klasickém životopisu rozhodně uvádějte v chronologickém pořadí! Výsledný klasický životopis pak nebude působit zmateně a samozřejmě nebude přebíhat ani od tématu k tématu. Aby text klasického životopisu nepůsobil příliš nepřehledně, je dobré jej také tematicky dělit do samostatných odstavců.
Klasický životopis posílejte pouze v případě, zda si to potencionální zaměstnavatel (např. v inzerátu) výslovně přeje. Jinak zasílejte životopis strukturovaný. Ten totiž díky své přehlednosti personalistům umožňuje jednak rychlejší orientaci, jednak rychlejší zpracování informací, jež v životopisu předkládáte.
Klady a zápory strukturovaného životopisu:
+ stručnost
+ výstižnost
+ přehlednost
+ logické uspořádání
+ ve většině případů požadován potencionálním zaměstnavatelem
- neprověřuje kreativitu ani slovní zásobu žadatele o zaměstnání
Klady a zápory klasického životopisu:
+ prověřuje kreativitu a šíři slovní zásoby
+ prověřuje schopnost tvořit souvislý text
+ ručně psaný klasický životopis slouží ke grafologickému rozboru
- nepřehledný
- zastaralý typ CV
- požadován spíše výjimečně
