Jak jsem nahlédla do Personalistiky ze zákulisí

Personalistika ze zákulisí je dvoudenní program přednášek a workshopů pořádaných Kariérním centrem Masarykovy univerzity. Letos proběhl druhý ročník tohoto projektu, který připravují samotní studenti pro studenty, kteří se chtějí dozvědět něco nového z oblasti personalistiky.


Dvoudenní soubor přednášek a workshopů s názvem Personalistika ze zákulisí se uskutečnil už podruhé, a to ve dnech 7. a 8. října v Kariérním centru Masarykovy univerzity. V paralelním programu, který připravují studenti v rámci JobAcademy Student, se účastníci registrují k tématům, jež je zajímají a v nichž si chtějí rozšířit znalosti.

Každý student Masarykovy univerzity, který se chce zúčastnit akce pořádané Kariérním centrem, se musí nejprve registrovat na stránkách jobacademy.cz, vyplnit krátký profil o sobě a svém studiu a teprve poté se může k jednotlivým akcím přihlašovat. Některé akce vyžadují i nahrání životopisu a vyplnění vlastní vize.

Zhruba dva týdny před pořádáním Personalistiky ze zákulisí jsem se tedy registrovala a začala vybírat, které přednášky a workshopy by se mi líbily. Někde už bylo bohužel plno nebo se mi to časově krylo se školou, ale nakonec jsem tři body programu vybrala a plná očekávání jsem se těšila, co nového se dozvím.


Výběrové řízení od A do Z

V první den akce jsem měla přednášku hned ráno na 9 hodin. Po příchodu jsem se registrovala a dostala jsem materiály: kromě čistých papírů, programu a výtisku časopisu Jdi pracovat! to byly i brožurky obecně o hledání práce i od jednotlivých firem.

První workshop o sociální síti LinkedIn vedla Nikol Černá, studentka oboru Veřejná politika a lidské zdroje. Provedla nás celkovým založením profilu na této sociální síti, jednotlivými úpravami profilu, včetně jejích tipů. Prezentaci doplňovala přímo ukázkou na jejím osobním profilu na LinkedIn, takže pro nás bylo daleko snazší se na LinkedIn zorientovat.
 

Další workshop vedla Michaela Mňuková, studentka psychologie, která nám představila, jakým způsobem funguje assessment centrum. Kromě samotných informací jsme si i zahráli dvě hry, které assessment centra mohou využít.
Další den jsem měla na programu přednášku opět s Michaelou Mňukovou na téma Výběrové řízení od A do Z. Prošli jsme si jednotlivé kroky výběrového řízení z pohledu personalisty a poté následovaly konkrétní dotazy studentů.
 
Mezi další přednášky a workshopy, které jsem bohužel nestihla navštívit, mohu jmenovat například témata jako Pohovor nanečisto, Psychodiagnostika pod pokličkou, Krok za krokem k dokonalému životopisu nebo Nejaktuálnější z trhu práce.

Do letošního ročníku se zapojili i Eures, Komerční banka a Úřad práce. Celkový dvoudenní program byl zakončen soutěží o ceny věnované Komerční bankou.

Na podobné téma

Profesí kladoucích důraz na komunikaci přibývá

Pořádání JobChallenge je obrovská výzva, říkají pořadatelé

Kreslířka a pedagožka se živí svým talentem

Myšlenkové mapy