Jak projít filtrem personalisty: Zaměřeno na životopis

Podle personální agentury Grafton Recruitment personalisté čtou životopisy pouze zběžně. Jednomu životopisu se věnují v průměru deset až dvacet vteřin. Zhruba v osmdesáti procentech tohoto času se zaměřují na několik podstatných bodů. Zaujme je nejvíce:
 

 

Zbytek tohoto času personalisté stráví skenováním klíčových slov, která souvisejí s pracovní nabídkou, o kterou se ucházíte. Může to být název programu, se kterým budete pracovat, cizí jazyk, který zaměstnavatel vyžaduje, nebo charakterová vlastnost, která je vhodná pro danou pozici.

Chcete u personalisty prostřednictvím svého CV nasbírat plusové body? Potom při jeho psaní myslete na následující pravidla:

1. Vyvarujte se gramatických chyb
Dle průzkumu personálně-poradenské agentury Hudson, který proběhl v roce 2011 na vzorku českých firem zaměstnávajících přes 70 tisíc lidí, více než 97 procent personalistů hodnotí chyby a špatný pravopis v životopisu velmi negativně.  Další minusové body u personalistů získáte i v případě, bude-li váš životopis psán ve třetí osobě jednotného čísla.

2. Pište pouze pravdivé informace
Ve svém životopise nelžete. Vaše nepravda může být odhalena během přijímacího pohovoru, tímto pak můžete být vyřazeni ze seznamu uchazečů o danou pracovní pozici. Podle personalistů lidé v životopisech nejčastěji upravují data své předchozí praxe, informace o své pracovní pozici, ale i vzdělání. Zamlčí třeba, že někde vydrželi pouze do konce zkušební doby, přiřknou si vyšší pracovní pozici, než ve skutečnosti vykonávali, nebo uvedou název vysoké školy, ale nedodají, že ji nedokončili.

3. Odkažte na svého současného nebo předešlého zaměstnavatele

Aby si personalisté mohli udělat obrázek o vaší aktuální či předchozí pracovní pozici, uvítají, když ve svém životopisu uvedete kontakt na vašeho zaměstnavatele. Podle výzkumu společnosti Hudson tuto skutečnost uvítá více než 40 procent firem.

4. Zůstaňte nohama na zemi, nenafukujte
Spousta uchazečů o zaměstnání se snaží udělat dobrý dojem, není proto výjimkou, že v zájmu tohoto nadhodnocují v životopisu své schopnosti. Vy takoví nebuďte. Zkušení personalisté by vás stejně odhalili

5. Dvoustránkový životopis stačí
Nepište žádné romány. Přesně 86 procent personalistů dle průzkumu společnosti Hudson považuje dvě strany za ideální délku zaslaného životopisu. Pokud bude mít váš životopis tři a více stran, můžete si být jisti, že jej personalista odloží stranou a nepřečte si jej.

6. V životopisu uvádějte i svoje osobní zájmy a koníčky
Spousta uchazečů o zaměstnání ve svém životopisu neuvádí svoje osobní zájmy a koníčky, dle společnosti Hudson je to chyba. Až 63 procent personalistů by totiž tyto zájmy a koníčky v životopisech rádo vidělo – i když to zpravidla není hlavní faktor při rozhodování k pozvání na pohovor.

7. Životopis zasílejte e-mailem
Životopis neposílejte fyzicky poštou, je to něco, co v současnosti může u personalisty vzbudit spíš otazníky. Tyto podklady zasílejte k rukám personalisty vždy přes svou e-mailovou schránku.