4. Reagujte
Snažte se odpovídat kompletně, ale ne neuspořádaně na všechny otázky personalisty. Přidejte další informace, které by jej mohly zajímat. Neodpovídejte jedním slovem. Působili byste jako málo komunikativní nebo arogantní člověk.
5. Buďte přesvědčiví i nadšení
Každý zaměstnavatel považuje přesvědčivost za velmi důležitou dovednost. Proto se snažte personalistu přesvědčit, že jí oplýváte. Pro personalisty je rovněž důležité, když při pohovoru působíte nadšeně. Své nadšení dáte najevo, když se budete aktivně zapojovat do dialogu s personalistou a také když budete tento dialog se zájmem sledovat.
6. Působte pozitivním dojmem
Jestliže na personalistu budete působit během pohovoru pozitivně, získáte dojem schopných, čestných a sebejistých lidí. Proto u pohovoru nelžete, nemluvte z cesty, nevyzrazujte žádná tajemství ze současného zaměstnání ani nekritizujte své učitele, kolegy ze školy nebo současné zaměstnavatele. Mohli byste totiž působit negativně a vybíravě.
7. Využijte předem připravených argumentů
Máte-li o danou práci skutečný zájem, musíte se předem připravit. Před samotným pohovorem si udělejte seznam všech nejdůležitějších bodů, které u pohovoru dokážou zapůsobit na personalistu. Určitě si projděte seznam svých silných stránek spolu s klíčovými schopnostmi uvedenými v popisu práce. Na základě tohoto hodnocení si připravte konkrétní příklady dokazující vaše silné stránky a schopnosti. Relevantní a užitečné materiály si na přijímací pohovor vezměte s sebou, ať je v případě potřeby máte po ruce.
Odpovídejte pouze na otázky, které vám byly položeny.
Nevyjadřujte se příliš komplikovaně nebo odborně.
Mluvte klidně s vyváženým tempem.
Nenechte se na konci pohovoru při možná již důvěrnější atmosféře svést k osobním výrokům
