Pracujete na HPP? Jestliže ano, máte v·některých případech ze zákona nárok na pracovní volno a případně i na náhradu mzdy. To znamená, že si tedy nemusíte zbytečně vybírat dovolenou. Zákoník práce mluví například o tom, že se nárok na pracovní volno vztahuje na vlastní svatbu, na stěhování, nebo dokonce na hledání nového zaměstnání – pokud jste zrovna ve výpovědní lhůtě.
Základní termín: Překážka v práci
Nárok na volno v práci máte samozřejmě v případě pracovní neschopnosti, ošetřování blízké osoby či v případě mateřské a rodičovské dovolené. O volno můžete ovšem svého zaměstnavatele také požádat, objeví-li se tzv. překážka v práci.
Mezi překážky v práci patří životní situace, které vám zabraňují pracovat. Jejich přesný výčet a také pravidla jejich řešení najdete v zákoníku práce. Každá životní situace má však svá vlastní pravidla. Někdy máte nárok na placené volno, v jiném případě si však musíte vzít dovolenou.
Návštěva lékaře z pracovních i soukromých důvodů
Je všeobecně známo, že nárok na pracovní volno máte v prvé řadě tehdy, pokud ze soukromých důvodů navštívíte svého lékaře, a to z důvodu kontroly, ošetření nebo vyšetření při prvních příznacích nemoci. Na proplacení pracovního volna máte v tomto případě dle zákona nárok pouze tehdy, pokud se jedná o lékaře, který se nachází nejblíže vašemu pracovišti nebo bydlišti.
Zmiňované volno vám musí zaměstnavatel poskytnout na nezbytně dlouhou dobu. V případě vzniklého sporu byste navíc měli schopni svému zaměstnavateli prokázat, že jste k návštěvě lékaře potřebovali určitou dobu a že jste se zbytečně nikde nezdržovali.
Totéž platí i v případě, že jste museli jít k lékaři z pracovních důvodů. Nejčastěji, pokud jste museli podstoupit pracovně lékařskou prohlídku nebo očkování, které souvisí s výkonem práce. Pracovní volno spojené s návštěvou lékaře z pracovních důvodů by vám měl váš zaměstnavatel – pokud jste lékaře navštívili v pracovní době – proplatit vždy.
Nezbytný doprovod člena rodiny k lékaři
Zlomilo si vaše dítě ruku nebo má vaše žena žlučníkový záchvat? Samozřejmě, že s nimi okamžitě vyrazíte k lékaři. Stane-li se tak zrovna, když jste měli být v práci, máte nárok na placené volno, a to na nezbytně nutnou dobu. Zákoník práce hovoří nejvýše o jednom pracovním dnu.
Pomoc, moje žena rodí!
Očekáváte narození potomka? Pokud svou manželku či družku vezete do porodnice v pracovní době, máte nárok na pracovní volno, a to opět na nezbytně nutnou dobu. Totéž se týká i účasti při porodu a převozu maminky a děťátka z porodnice domů.
Volno vám zaměstnavatel proplatí pouze za dobu, kterou jste strávili převozem své ženy do porodnice a zpět. Pokud se budete chtít přímo zúčastnit porodu, poskytne vám zaměstnavatel neplacené volno.
Další situace, kdy máte nárok na pracovní volno, najdete zde: Kdy máte v zaměstnání nárok na pracovní volno 2
