Písemná forma pracovní smlouvy
Na druhou stranu, přestože zákoník práce stanovuje povinnost písemné formy pracovní smlouvy, nestanovuje „sankci“ v podobě její neplatnosti. To znamená, že i ústně či konkludentně uzavřená pracovní smlouva je platná. Pravdou však je, že přestože takto uzavřená pracovní smlouva nebude neplatná (z dedukce pro ochranu zaměstnance), může inspekce zaměstnavateli uložit pokutu za nedodržení povinnosti (v rámci kontroly ve veřejné správě).
Chcete se o pracovní smlouvě dozvědět více?
|
Když se svět točí kolem dohod a smluv |
|
|
|
Pracovněprávní novinky v roce 2017 |
Které informace musí být v pracovní smlouvě?
Druh práce, na který je zaměstnanec přijímán, přičemž se uvádí přesné vymezení druhu práce, což je zásadní z hlediska plnění povinností vyplývajících z pracovního poměru pro zaměstnance i zaměstnavatele.
Místo výkonu práce je většinou vymezeno provozovnou či adresou sídla. Na druhou stranu se může jednat i o vymezení městem výkonu práce. Obecně platí, že čím obecněji je místo výkonu práce vymezeno (například uvedeno „Brno“), tím více možností má zaměstnavatel v otázce vysílání zaměstnance na různá pracoviště/provozovny“ (zaměstnavatel může posílat zaměstnance v rámci území celého Brna).
Den nástupu do práce je většinou vyjádřen kalendářním dnem, ale může jít i o jinak určený den nástupu, o němž není pochyb. Ve smlouvě mohou být i specifikované následky nenastoupení do práce a neuvedení důvodu.
Pracovní smlouva může obsahovat i další náležitosti (viz vzor níže). Obecně řečeno, nebojte se, že byste přišli o svá práva či povinnosti jenom proto, že nejsou uvedená ve smlouvě, neboť to, co není upraveno přímo smlouvou, se řídí právními předpisy (hlavně zákoníkem práce). A hlavně § 18 zákoníku práce uvádí, že je-li možné právní jednání vyložit různým způsobem, použije se výklad pro zaměstnance nejpříznivější. Dojde-li k porušení zákona ze strany zaměstnavatele na úseku pracovního poměru, dopustí se zaměstnavatel správního deliktu dle § 25 zákona o inspekci práce.
Vzor smlouvy
V praxi se pravděpodobně setkáte s pracovní smlouvou kratší, než jakou přikládáme jako smlouvu vzorovou. V našem vzoru jsme se snažili zahrnout co nejvíce práv a povinností. Nebojte se však, že nebudou-li tyto náležitosti ve smlouvě uvedeny, že byste o svá práva přišli, neboť co není ve smlouvě, doplní zákon.
