Práce v EU je lákadlem pro stále více Čechů

12. 6. 2015 | Kristýna Zemanová
Za prací do Evropské unie míří čím dál tím více Čechů. Zatímco v roce 2006 jich podle dat evropského portálu pracovní mobility (EURES) bylo okolo 55 t...

Psaní a publikování je dovednost, ale často i povinnost

4. 6. 2015 | Lukáš Visingr
Vysoké a zpravidla i střední školy dnes požadují od studentů mj. schopnost vystihovat fakta či vyjadřovat názory psaným slovem. A je to ...

Na co se zeptat u pohovoru?

13. 5. 2015 | Petra Štorková
Líná huba holé neštěstí. Kdo se moc ptá, moc se dozví. To jsou dvě rozporuplná česká rčení. Na co se tedy personalisty u pracov...

Poprvé na úřad práce? Buďte připraveni!

9. 5. 2015 | Adéla Beranová
Co si vzít s sebou na první návštěvu úřadu práce? Můžu být v evidenci a zároveň chodit na brigádu? A co takhle vycestovat za ...

6 kroků ke správně nastavenému LinkedInu

7. 5. 2015 | Lenka Skalická
LinkedIn je profesní sociální síť, která je vhodná nejen pro nezaměstnané osoby hledající práci. Využijí ji i freelanceři či zaměstnanci, jež chtějí z...

Postarejte se o svoji image na internetu

22. 4. 2015 | Lukáš Visingr
Bez internetu si dnes neumíme představit život. Každý z nás v něm nechává „digitální stopu“, jež jistě zajímá případné zaměstnavatele či zákazník...

Dohoda o provedení práce – co je možné?

2. 4. 2015 | Tereza Knězková
O dohodě o provedení práce (DPP) toho bylo napsáno už mnoho. Opakování je sice matka moudrosti, ale v tomto článku se ale zaměříme na pod...

Výpověď pro nadbytečnost: Na co máte nárok?

19. 3. 2015 | Alena Klimková
Možná se vám to taky stalo. Váš bývalý zaměstnavatel omezil výrobu, činnost některého oddělení, anebo rovnou zrušil pozici, na které jste původně...

Jobote – doporučte kandidáta

10. 3. 2015 | Lenka Košťálová
V dnešní době protkané sociálními sítěmi se již pomalu začíná upouštět od klasických inzerátů v tištěných médiích a většina náborů probíhá „onlin...

U pohovoru rozhoduje i faktor chemie

12. 2. 2015 | Petra Štorková
Být pozván k pohovoru je polovina úspěchu. Ta druhá se týká toho, jak kandidát zapůsobí na personalistu, nadřízeného či majitele firmy....